Welfare sanitario aziendale
Programma Obiettivo Salute, grazie al suo provider di servizi sanitari Cooperazione Salute, è in grado di offrire a lavoratori dipendenti e parasubordinati una valida copertura sanitaria in grado di:
- offrire ai dipendenti e non una copertura sanitaria migliorativa rispetto a quella prevista dal contratto collettivo applicato in azienda;
- attivare programmi di welfare aziendale per i collaboratori nei confronti dei quali non sussiste un obbligo contrattuale di sanità integrativa (dipendenti e assimilati);
- sottoscrivere una copertura sanitaria per i componenti del proprio Consiglio d'Amministrazione.
L'offerta di servizi sanitari
Le principali tipologie di prestazioni che costituiscono le coperture per il welfare aziendale sono:
- Ricoveri;
- Prestazioni di alta specializzazione diagnostica e strumentale;
- Visite specialistiche;
- Ticket per accertamenti diagnostici e pronto soccorso;
- Maternità e gravidanza;
- Prestazioni socio sanitarie ed assistenziali;
- Prestazioni di assistenza medica;
- Consulenza ed Assistenza;
- Prevenzione;
- Assistenza Odontoiatrica;
- Accesso a tariffari agevolati;
Qui di seguito i piani messi a disposizione di imprese, lavoratori e soci:
Piani Base:
1. Piano 60 - Contributo € 60
2. Piano 84 - Contributo € 84
Piani Intermedi:
1. Piano 108 - Contributo € 108
2. Piano 132 - Contributo € 132
Piani Plus:
1. Piano 156 - Contributo € 156
2. Piano 180 - Contributo € 180
Rimane ferma la possibilità di includere i lavoratori subordianti a tempo determinato o parasubordinati fra i beneficiari della copertura relativa al CCNL applicato in azienda.
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